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    武侯区人社局着力“四个持续” 助推国际化营商环境建设

    来源:人社局  录入时间:2019-05-17 16:03  【字体: 】  打印  关闭

    一是持续优化业务经办服务。坚持以服务需求为导向,牢固树立“以人为本、主动靠前”的服务标准,持续推进社保银?#23567;?#19968;体化”和社保档案“数字化?#20445;?#19981;断优化完善社保经办服务流程,实现企业网上申报办理社保增加减少。企业通过网购式政务服务?#25945;?#25293;照上传办理业务所需材料,经办后台每日安排专人审核,即可及时完成相关业务办结,进一步实?#25351;?#25928;便捷办结业务的目标,减少整体临柜率,实现企业零跑路。

    二是持续贯彻减税降费新政策。提高政治站位,认清降率减负工作重要意义,进一步增强落实好降率减负政策的责任?#23567;?#20351;命?#23567;?#32039;迫?#23567;?#21152;强政策宣传,通过门户网站、线上新?#25945;?#31561;传媒渠道和网上经办QQ群等经办渠道,多方面多维度宣传解读政策,帮助企业和职工用足用好政策。强化业务培训,分批组织业务培训,对业务科室、社保窗口、一体化网点工作人员传达政策精神,部署落实细化工作。专题研讨受政策调整影响群体和业务,充分预估情况,提前制定应?#28304;?#26045;,确保减税降费工作顺利完成。

    三是持续提升管理规范。按照市社保局开展精简证明材料和优化业务流程专项工作安排,结合标准化建设要求,在2019年底前切实做好精简证明材料和优化业务流程的相关工作。完善社保“数字档案室?#20445;?/span>2019年底前实?#25351;?#38376;类档案全部数字化,力争在2019年申请国家级“数字档案室”试点。加强基金监督管理及风险防控工作,运用社保基金监督管理及风险控制流程图(鱼刺图),优化相关风险防控制度和重大风险业务内部风险控制标准化流程。

    四是持续打造“人文社保”品牌。把“人文情怀”融入社保管理、经办、服务的全过程,持续开展武侯社保诸葛会小课堂,组织案例讨论,倡导社保经办队伍集体学习,促进共同成长。持续开展社会保险市民大讲堂民情直通车夜话社保?#24433;?#20250;等品牌活动,将新政策送进企业,送进群众

     

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